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2019已經(jīng)進(jìn)入尾聲,中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)的人才,薪水增加了多少?這個(gè)職位的未來如何?需求是增加還是減少?北上廣深哪個(gè)城市更吸引你?期望明年薪水能達(dá)到什么水平?游戲全球化,國(guó)外工作的薪資幾何?
每年一度的大餐——伽馬數(shù)據(jù)的年度報(bào)告即將上桌,在這之前,我們先通過幾個(gè)角度,來管窺2019的游戲產(chǎn)業(yè)風(fēng)云變幻。
不久前,我們提供了迄今為止,最詳細(xì)、最專業(yè),也是調(diào)查最深入的一份美國(guó)市場(chǎng)及用戶行為的研究報(bào)告,《2019美國(guó)移動(dòng)游戲市場(chǎng)及用戶行為調(diào)查報(bào)告》,未來數(shù)日,我們還會(huì)陸續(xù)發(fā)布德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、中東等國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)和用戶調(diào)研報(bào)告。
今天我們從人才角度,折射整個(gè)中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!
如果你要1萬塊,6成概率會(huì)被拒
根據(jù)伽馬數(shù)據(jù)(CNG)統(tǒng)計(jì)分析,2019年游戲產(chǎn)業(yè)中,超過半數(shù)的求職者期望月薪在10000元以上。
但從游戲企業(yè)能夠提供的薪資狀況來看,平均月薪在10000元以上的職位數(shù)量占比為40.0%,求職者對(duì)于薪資的期望明顯高于游戲企業(yè)所能提供的薪資水平。
裁員越演越烈?其實(shí)2019在好轉(zhuǎn)
盡管某大游戲公司的裁員風(fēng)波在12月初引爆互聯(lián)網(wǎng),但其實(shí),裁員真正厲害的是2018年。2019年,整體在好轉(zhuǎn)。
伽馬數(shù)據(jù)(CNG)以2019年上半年游戲收入前二十的A股企業(yè)為樣本,統(tǒng)計(jì)了該二十家企業(yè)的員工數(shù)量后發(fā)現(xiàn),在2018年企業(yè)的員工數(shù)量有明顯的減少。
2018年游戲產(chǎn)業(yè)的“寒冬期”是造成企業(yè)員工數(shù)量下降的主要原因,在游戲版號(hào)受限的情況下,企業(yè)缺乏新品的支持,同時(shí)游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,并通過裁員減少運(yùn)營(yíng)成本。進(jìn)入2019年后,隨著新品游戲版號(hào)的發(fā)放、游戲市場(chǎng)活力恢復(fù),企業(yè)對(duì)于人才的需求將有望增加。
哪種職位最不怕丟工作?
從伽馬數(shù)據(jù)(CNG)對(duì)于求職者的統(tǒng)計(jì)分析來看,期望從事游戲運(yùn)營(yíng)類職位的求職者占比最高,達(dá)到27.0%,原因之一是游戲運(yùn)營(yíng)涉及到的職位較多,同時(shí)也是國(guó)內(nèi)企業(yè)人才需求量最大的職位;對(duì)于游戲策劃類的職位,雖然求職者數(shù)量占比不低,但是相關(guān)職位數(shù)量較少,開始出現(xiàn)“供大于需”的情況。
如果你是超過30歲的男性,你得看看77定律……
伽馬數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),求職者中,超七成是男性,從年齡分布上來看,近七成的求職者年齡在30歲以下。
從學(xué)歷分布來看,超過半數(shù)的游戲產(chǎn)業(yè)求職者擁有本科及以上的學(xué)歷。
超過六成求職者居住在“北上廣深”,超兩成求職者有換城市工作的意愿
從伽馬數(shù)據(jù)(CNG)本次對(duì)于求職者的統(tǒng)計(jì)分析來看,樣本中求職者大多集中在“北上廣深”,超過六成,同時(shí)伽馬數(shù)據(jù)(CNG)發(fā)現(xiàn),雖然上述求職者大部分希望繼續(xù)在所居住的地方工作,但仍有超過兩成的求職者有意愿換工作城市,各城市存在人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。
世界這么大,我能不能去看看……
根據(jù)伽馬數(shù)據(jù)(CNG)的相關(guān)數(shù)據(jù),海外游戲企業(yè)目前需求量最大的是游戲開發(fā)類的人才,其相關(guān)職位數(shù)量占比達(dá)到35.5%,相較于國(guó)內(nèi)游戲企業(yè)重視運(yùn)營(yíng),海外更看重游戲的開發(fā)職位,游戲企業(yè)為游戲開發(fā)類職位提供的薪資也明顯高于其他職位,平均年薪超過120000美元。
來源:游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告
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